شایستگی‌های رهبری

  • چشم‌انداز و آینده‌نگری
    • توانایی طراحی چشم‌انداز روشن و هدایت سازمان در مسیر اهداف بلندمدت.
  • تصمیم‌گیری استراتژیک و اثربخش
    • تحلیل داده‌ها و اطلاعات برای انتخاب بهترین مسیرها با حداقل ریسک.
  • الهام‌بخشی و نفوذ سازمانی
    • توانایی ایجاد انگیزه و همراه‌سازی تیم‌ها برای دستیابی به اهداف.
  • رهبری مبتنی بر ارزش‌ها
    • پایبندی به اصول اخلاقی و ارزش‌های سازمانی در تمام تصمیمات و اقدامات.
  • توانمندسازی سرمایه انسانی
      • پرورش استعدادها، ارتقای مهارت‌ها و ایجاد فرصت برای رشد کارکنان.
  • مدیریت تغییر و چابکی در بحران‌ها
    • هدایت سازمان در شرایط عدم قطعیت و انطباق سریع با تحولات محیطی.

شایستگی‌های سازمانی

  • چابکی سازمانی
    • انعطاف‌پذیری ساختارها و فرآیندها برای واکنش سریع به تغییرات بازار و فناوری.
  • نظام‌مند بودن و انطباق با استانداردها
    • استفاده از مدل‌های مدیریتی بین‌المللی و پایش مستمر کیفیت عملکرد.
  • فرهنگ یادگیری و نوآوری
    • نهادینه‌سازی یادگیری سازمانی و حمایت از نوآوری در محصولات و خدمات.
  • تعامل مؤثر با ذی‌نفعان
    • توسعه ارتباطات سازنده با مشتریان، نهادهای علمی، شرکا و جامعه.
  • پایداری و مسئولیت اجتماعی
    • رعایت الزامات محیط‌زیستی و ایفای نقش فعال در ارتقای رفاه اجتماعی.
  • مدیریت سرمایه انسانی سازمانی
    • جذب، نگهداشت و ارتقای منابع انسانی به‌عنوان مهم‌ترین سرمایه سازمان.

منشور مدیریتی پویش مهر کسری

  • ما همگی اعضای یک تیم هستیم.

  • ما معتقد و متعهد به کار جمعی هستیم.

  • ما گفت‌وگو و تعامل و نقد سازنده را راهکار حل مشکلات می‌دانیم.

  • ما تصمیمات خود را بر اساس داده‌های واقعی و تحلیل‌های منطقی بحث و تبادل نظر می‌کنیم.

  • ما نظرات و استدلال‌های یکدیگر را به چالش می‌کشیم تا در انتها به اتفاق‌نظر برسیم.

  • ما اهداف شرکت را اهداف کاری خود می‌دانیم.

  • ما به ارزش‌های شرکت پایبندیم و به آن‌ها عمل می‌کنیم.

  • ما الگوی رفتاری برای همکاران خود هستیم.

  • ما به آنچه هستیم و خدماتی ک ارائه می دهیم افتخار می‌کنیم.

    خانه تماسارتباط با ما